Logo

Podstawowe obowiązki pracodawcy przed dopuszczeniem pracownika do pracy

Date

Friday, September 29, 2023

Time

01:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Mrs Monika Czekanowicz

Prawnik w kancelarii Raczkowski

Agenda

Znajomość zagadnień bhp ma kluczowe znaczenie przy zatrudnianiu pracowników. Zaniedbanie obowiązków może skutkować mandatem nałożonym przez Inspektora Pracy lub odpowiedzialnością wykroczeniową za naruszenie praw pracowników.


Webinar krok po kroku przedstawi podstawowe kwestie związane w szczególności z:

  1. Organizowaniem stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp
  2. Zapewnianiem środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowaniem zgodnie z przeznaczeniem
  3. Sporządzeniem oceny ryzyka zawodowego dla wybranych stanowisk
  4. Profilaktyczną ochroną zdrowia
  5. Szkoleniami bhp
  6. Odpowiedzialnością pracodawcy za zaniedbania w obszarze bhp

Informacja o ochronie danych osobowych
Administratorem Państwa danych osobowych jest Witold Jarzyński z siedzibą w Warszawie przy ul. Jugosłowiańskiej 15b/40 (działający pod firmą: MRM Witold Jarzyński). Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji zamówienia oraz dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratora danych (marketing bezpośredni swoich towarów i usług). W przypadku wyrażenia zgody na przesyłanie informacji handlowych drogą mailową/zgody na kontakt telefoniczny w celach marketingu bezpośredniego dane osobowe będą przetwarzane także w tym celu. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę (wysyłając żądanie na adres e-mail: biuro@mustreadmedia.pl). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.